A、 考務繁忙，無暇進行有關研究 B、 沒有形成考試與測評的研究氣候 C、 尚未制定出長遠的指導性規(guī)劃 D、 拿來主義意識嚴重 E、 我國的技術還很匱乏

【答案解析】：對人員素質(zhì)測評量表研究進展不理想的原因主要有，一是國內(nèi)大量從事公務員錄用考試與素質(zhì)測評的政府部門及人員多是行政機關管理人員，他們考務工作繁忙，無暇進行有關考試方法的研究;二是沒有形成考試與測評的研究氣候，使用機構與研究開發(fā)機構各自為戰(zhàn)，無法凝聚成合力;三是尚未制定出長遠的指導性規(guī)劃，導致很多地方的人員素質(zhì)測評工作仍處于摸索階段，盲目性和重復性較大;四是拿來主義意識嚴重，認為只要引進和修訂國外技術量表就可以推動我國人員素質(zhì)測評事業(yè)的快速發(fā)展，參見教材P354。

正確答案：ABCD

試題解析：暫無