題目：有關(guān)人力資源管理的工作有：①員工的培訓(xùn)；②員工的定向；③編制人力資源規(guī)劃；④員工的績(jī)效考評(píng)；⑤通過招聘增補(bǔ)員工；⑥通過解聘減少員工；⑦員工的業(yè)務(wù)提高。請(qǐng)選擇正確的工作步驟是

()。A．③→⑤→⑥→①→②→⑦→④B．③→⑥→⑤→②→①→④→⑦
C．③→⑤→⑥→①→②→④→⑦．③→⑤→⑥→②→①→④→⑦

正確答案：D

試題解析：暫無(wú)

查看更多同類試題

上一題：反映業(yè)主方和項(xiàng)目各參與方之間的合同關(guān)系可以用

下一題：國(guó)際上民用建筑項(xiàng)目工程總承包的招標(biāo)多數(shù)采用怎樣描述的方式

相關(guān)試題

下列屬于動(dòng)態(tài)關(guān)系的是

供貨方的項(xiàng)目管理工作涉及什么的全過程

項(xiàng)目的什么控制是項(xiàng)目管理的核心任務(wù)

建筑業(yè)企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理制度向建造師執(zhí)業(yè)資格制度過渡的時(shí)間定為多少年

在我國(guó)，業(yè)主方主要通過怎樣的方式選擇設(shè)計(jì)方案和設(shè)計(jì)單位

什么應(yīng)具有信息收集，快速處理，優(yōu)化決策，大型可視化系統(tǒng)等功能

用土木工程分析的仿真系統(tǒng)的技術(shù)指導(dǎo)設(shè)計(jì)可大大提高工程結(jié)構(gòu)的

什么其目的在于利用和改造自然來(lái)為人類服務(wù)

什么向輕質(zhì)、高強(qiáng)、多功能化發(fā)展

什么是指“既滿足當(dāng)代人的需要，又不對(duì)后代人滿足其需要的發(fā)展構(gòu)成危害”