題目：必須接受國(guó)家指定機(jī)構(gòu)認(rèn)證，適用于人身安全、身心健康和具有重大經(jīng)濟(jì)價(jià)器值、關(guān)系國(guó)計(jì)民生的產(chǎn)品認(rèn)證是( )

A合格標(biāo)志認(rèn)證

B安全標(biāo)志認(rèn)證菇

C強(qiáng)制性認(rèn)證

D自愿性認(rèn)證

正確答案：C

試題解析：暫無

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上一題：處理供應(yīng)商關(guān)系時(shí) 要對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行分類，然后報(bào)據(jù)不同的情況分別處理 首先是確定所采購(gòu)的商品的兩個(gè)因素，即( )

下一題：當(dāng)工序中存在單向工差要求（形位偏差）或某種加工習(xí)慣時(shí)，得到的直方圖形狀可能是（）

相關(guān)試題

表示兩個(gè)事項(xiàng)中兩組要素之間的關(guān)系一般用( )

對(duì)照規(guī)范要求進(jìn)行分析時(shí)，對(duì)于直方圖出現(xiàn)能力不足型的情況，應(yīng)采取的工序調(diào)整措施為( )

聯(lián)合質(zhì)量計(jì)劃的技術(shù)方面主要包括( )

以下描述中，屬于傳統(tǒng)采購(gòu)的特點(diǎn)是( )

供應(yīng)商關(guān)系管理包括的階段有( )

六西格瑪活動(dòng)成敗的關(guān)鍵是( )

提出質(zhì)量改進(jìn)14步程序的質(zhì)量管理專家是（）

在分析一個(gè)能力充分的過程因何未能正常運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，常用的方法是( )

人力資源管理的前提與主要職能是( )

期望理論是美國(guó)心理學(xué)家弗魯姆于1964年在《工作與激勵(lì)》一書中提出來的，他認(rèn)為( )