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題目:績效考核可作為確定或調整員工工作報酬的依據(jù),對于具有不同績效的員工,可以給予不同的報酬.
2024-11-13
A錯
B對
正確答案:B
試題解析:暫無
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上一題:
美國管理學家哈歲德·孔茨提出的決策標準為 ( )
下一題:
其工作的好壞,直接關系到任務的完成和目標的實現(xiàn)的是 ( )
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