? 两个人视频在线观看,久久综合亚洲鲁鲁五月天

欧美人与动牲交a精品,女人下边被舔全过视频软件,两个人视频在线观看,久热re这里精品视频在线6,蜜桃av噜噜一区二区三区

<tt id="ifdki"><option id="ifdki"><em id="ifdki"></em></option></tt>

護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 管理學原理 > 試題詳情

題目：為使員工更具環(huán)境適應性,通過小斷進行再教育和再培訓.需要在決策中更多地重視員工的 ( )

2024-11-13

A觀念

B態(tài)度

C參與

D授權

E行為方式

正確答案：CD

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：人員變革的實現(xiàn)途徑有( )

下一題：即以親切、友好、公正的態(tài)度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度描述的是管理原則中的 ( )

相關試題

確立了工廠制度的是 ( )

權變理論學派又稱為 ( )

下列不屬于管理的五要素的是( )

在組織的結構變革中,管理者只能對組織結構要素的一個要素加以變革

柔性的概念最初起源于柔性制造系統(tǒng),指的是制造過程的 ( )

使管理者更具環(huán)境適應性需要( )

羅伯特.歐文的管理思想是( )

從企業(yè)管理的整體出發(fā)，著重研究管理的職能作用、企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)等問題，探求管理組織結構合理化、管理人員職責分工合理化的是 ( )

預算就是用數(shù)字編制未來某一時期的計劃,也就是用財務數(shù)字或非財務數(shù)字來表明預期的結果.

結構變革所要進行變革的內(nèi)容有( )

推薦學校

湖北現(xiàn)代科技學校

武漢南華光電職業(yè)技術學校

武漢三新職業(yè)技術學校

湖北傳媒攝影技師學院