題目：團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)適合于組織中具有特定的期限和工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的某些重要任務(wù),或者任務(wù)是獨(dú)特、不常見(jiàn)的.需要跨職能界限的專門技能.

A錯(cuò)

B對(duì)

正確答案：B

試題解析：暫無(wú)

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上一題：可以使面臨道德困境的員工不用擔(dān)心斥責(zé)或保護(hù)的情況下自主行事的是( )

下一題：在企業(yè)如何對(duì)待社會(huì)責(zé)任問(wèn)題上,古典觀的核心思想是認(rèn)為企業(yè)管理者 一的社會(huì)責(zé)任是 ( )

相關(guān)試題

沒(méi)有信息反饋的溝通是 ( )

企業(yè)在提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí),應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持 ( )

( )認(rèn)為,企業(yè)只應(yīng)該對(duì)股東負(fù)責(zé),企業(yè)只要使股東的利益得到滿足,就是具有社會(huì) 責(zé)任的表現(xiàn),至于其他人的利益.則不是企業(yè)所要管的和所能管的.

下級(jí)向上繳提出自己的意見(jiàn)和建議,屬于 ( )

在溝通網(wǎng)絡(luò)的具體形態(tài)中,其速度、滿意度、失真度等介于鏈?zhǔn)綔贤ㄅc輪式溝通之間的是 ( )

溝通最重要的前提是 ( )

一個(gè)管理者直接有效領(lǐng)導(dǎo)與指揮下屬的人數(shù)是可以無(wú)限增加的.

以下關(guān)于管理幅度的確定,說(shuō)法正確的有 ( )

企業(yè)中常見(jiàn)的委員會(huì)主要有( )

在選拔管理者的過(guò)程中,要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的篩選將高道德素質(zhì)的人員招聘進(jìn)來(lái),嚴(yán)格的篩選不包括 ( )