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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 組織行為學 > 試題詳情

題目：組織行為學主要關注的是：

2024-11-13

組織行為學主要關注的是：
A. 組織結(jié)構的設計
B. 個體、群體和組織之間的互動
C. 組織的財務績效
D. 市場營銷策略

正確答案：B

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：組織文化中的哪個層次是組織文化的外在表現(xiàn)，包括組織的標志、建筑、服裝等？

下一題：組織行為學研究的核心是：

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在赫茨伯格的雙因素理論中，被稱為“保健因素”的是：

哪種沖突對組織可能是有益的，因為它可以激發(fā)新的想法和解決問題的新方法？

組織變革的哪種類型是由外部環(huán)境變化引起的，需要組織做出適應性調(diào)整？

工作設計中，哪種方法旨在通過讓員工參與決策和自主管理來提高工作效率和滿意度？

組織文化的哪個層次是組織文化的外在表現(xiàn)，包括組織的標志、建筑、服裝等？

哪種溝通方式最適合在需要快速傳遞信息且需要即時反饋的情況下使用？

哪種領導風格強調(diào)領導者的權威和指揮，下屬只需服從和執(zhí)行？

下列哪種溝通方式屬于正式溝通？

下列哪種激勵方式屬于內(nèi)在激勵？

哪種領導風格強調(diào)領導者的個人魅力和對下屬的深遠影響，通常與變革和創(chuàng)新相關聯(lián)？

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