題目：團(tuán)隊(duì)凝聚力受到哪種因素的影響最?。?/h1>

2024-11-13

團(tuán)隊(duì)凝聚力受到哪種因素的影響最?。?br>A. 團(tuán)隊(duì)成員的相似性
B. 團(tuán)隊(duì)的規(guī)模
C. 團(tuán)隊(duì)成員的溝通能力
D. 團(tuán)隊(duì)成員的性別

正確答案：D

試題解析：暫無(wú)

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上一題：工作設(shè)計(jì)中，哪種方法旨在通過(guò)增加工作內(nèi)容的多樣性來(lái)減少員工的單調(diào)感？

下一題：在團(tuán)隊(duì)角色理論中，哪種角色負(fù)責(zé)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)進(jìn)度并確保任務(wù)按時(shí)完成？

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哪種沖突對(duì)組織可能是有益的，因?yàn)樗梢约ぐl(fā)新的想法和改變？

組織變革的阻力可能主要來(lái)源于：

哪種沖突對(duì)組織可能是有益的？

組織文化的哪個(gè)層次是核心價(jià)值觀和信仰的體現(xiàn)？

團(tuán)隊(duì)發(fā)展的哪個(gè)階段成員之間開(kāi)始形成緊密的個(gè)人關(guān)系，并共同致力于團(tuán)隊(duì)目標(biāo)？

組織變革的外部驅(qū)動(dòng)力可能包括：

在團(tuán)隊(duì)發(fā)展中，哪個(gè)階段團(tuán)隊(duì)成員之間開(kāi)始形成共同的目標(biāo)感，并明確各自的角色和責(zé)任？

工作設(shè)計(jì)中，哪種方法旨在增加工作的廣度和深度？

組織文化的哪個(gè)層次是通過(guò)組織的象征物、標(biāo)志、故事等來(lái)表達(dá)的？

下列哪項(xiàng)不屬于正式溝通？