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組織行為學
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題目:組織文化的核心元素是:
2024-11-13
組織文化的核心元素是:
A. 組織結構
B. 組織制度
C. 組織使命
D. 組織價值觀
正確答案:D
試題解析:暫無
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上一題:
根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論,哪些因素能夠導致工作滿意?
下一題:
下列哪項不屬于組織行為學的研究范疇?
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工作設計中,哪種方法強調通過增加工作的深度和范圍來提高員工的工作滿意度?
根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論,哪些因素與工作不滿直接相關?
組織變革的主要動力來源不包括:
哪種激勵理論提出了“員工會根據(jù)自己對工作的投入和產出之間的公平感知來調整自己的行為”?
組織變革的主要動力可能來自:
團隊發(fā)展的哪個階段團隊成員開始形成共同的目標和價值觀?
在團隊發(fā)展中,哪個階段團隊成員之間開始形成共同的目標和價值觀,并致力于實現(xiàn)團隊目標?
下列哪種溝通方式屬于正式溝通渠道?
在團隊角色理論中,哪種角色負責提出新想法和創(chuàng)意,并推動團隊創(chuàng)新?
在組織行為學中,個性通常被定義為:
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