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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 組織行為學 > 試題詳情

題目：組織變革的主要動力不包括：

2024-11-13

組織變革的主要動力不包括：
A. 技術(shù)進步
B. 市場競爭
C. 員工個人興趣
D. 客戶需求變化

正確答案：C

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：組織文化的哪個層次通過組織的象征物、儀式和故事來體現(xiàn)？

下一題：團隊發(fā)展的哪個階段成員之間可能產(chǎn)生沖突，但也開始形成團隊規(guī)范？

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工作設計中，哪種方法強調(diào)讓員工參與決策和自主管理？

下列哪項不屬于組織行為學的研究內(nèi)容？

哪種領導風格強調(diào)領導者的權(quán)威和對決策的嚴格控制？

在馬斯洛的需求層次理論中，屬于第二層次的需求是：

工作設計中，哪種方法旨在通過增加工作的多樣性和自主性來提高員工的工作滿意度？

哪種溝通方式最適合在需要快速傳遞信息且不需要即時反饋時使用？

下列哪項不是影響團隊合作的因素？

在團隊角色理論中，哪種角色負責協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部的關(guān)系？

哪種領導風格強調(diào)領導者的個人魅力和對下屬的感召力？

下列哪項不是組織結(jié)構(gòu)的類型？

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