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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 組織行為學 > 試題詳情

題目：迪爾和肯尼迪根據(jù)企業(yè)經(jīng)營活動的風險程度和企業(yè)及其雇員工作績效的反饋程度把西方文化分為 ( )

2024-11-13

A硬漢型文化

B努力工作盡情享受型文化

C賭注型文化

D過程型文化

E輕松型文化

正確答案：ABCD

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：熱情往往讓位于挫折和憤怒的階段是( )

下一題：團隊是由( )的個體相互作用和協(xié)作的小單位

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對態(tài)度進行測量的方法主要有( )

創(chuàng)始人對組織文化創(chuàng)建的影響因素包括（）

團隊的終極日標是 ( )

突破式創(chuàng)新的制度規(guī)范有( )

團隊的核心資源是

以下關(guān)于心理定勢的說法正確的有( )

下列關(guān)于激蕩期特點的說法中，錯誤的是 ( )

情緒智力的主要表現(xiàn)是 ( )

員工除了正式或非正式的培訓活動外，還可以利用會議及其他輿論工具，如( )

在具體活動中，人的一般能力和特殊能力的關(guān)系為 ( )

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