? 老司机亚洲精品影院,老师破女学生处特级毛ooo片

欧美人与动牲交a精品,女人下边被舔全过视频软件,两个人视频在线观看,久热re这里精品视频在线6,蜜桃av噜噜一区二区三区

<tt id="zmblw"></tt>

<nav id="zmblw"></nav>

護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 組織行為學 > 試題詳情

題目：當一名工會干事晉升為基層主管時，他的態(tài)度從親工會轉向親公司管理層如果他義回到原來的崗位，那么他的態(tài)度也會變回親工會這體現(xiàn)的是( )

2024-11-13

A角色沖突

B角色認同

C角色直覺

D角色期待

正確答案：B

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：組織行為學產(chǎn)生和發(fā)展的基礎是( )

下一題：培養(yǎng)下屬最有效的辦法是 ( )

相關試題

群體對組織來說最主要的功能是( )

領導者的授權對象只能是自己的( )

某校組織的同鄉(xiāng)會屬于( )

其目標和組織目標是不一致的，它所起的作用總是消極的，對組織目標的實現(xiàn)有阻礙與干擾作用，這種非正式群體是( )

最早對權變理論作出理論性評價的心理學家是 ( )

領導者掌握和運用現(xiàn)代科學管理知識的前提條件是具備一定的( )

傳統(tǒng)領導權力觀認為，有效領導的唯一因素是( )

研究者深入某企業(yè)進行較長時間的觀察、了解和生活體驗，掌握企業(yè)人員的思想狀況、智力結構、領導特性、生產(chǎn)狀況等主要因素，并以此為基礎，通過進行深入的分析，整理出這個企業(yè)的詳細材料這一研究方法是 ( )

個體內(nèi)部沖突可分為 ( )

路徑—目標理論是權變理論的一種，由多倫多大學的組織行為學教授( )最先提出

推薦學校

湖北現(xiàn)代科技學校

武漢南華光電職業(yè)技術學校

武漢三新職業(yè)技術學校

湖北傳媒攝影技師學院