? 欧美+视频,欧美国产日产韩国在线,狂躁美女大bbbbbb糟蹋

欧美人与动牲交a精品,女人下边被舔全过视频软件,两个人视频在线观看,久热re这里精品视频在线6,蜜桃av噜噜一区二区三区

<sub id="9qy8y"></sub>

<blockquote id="9qy8y"><p id="9qy8y"></p></blockquote>

<sub id="9qy8y"></sub>

<dfn id="9qy8y"><menu id="9qy8y"></menu></dfn>

護理專業(yè)

當前位置：自考題庫 > 領導科學 > 試題詳情

題目：風險型決策與不確定型決策的區(qū)別在于 ( )

2024-11-13

A是否事先準確地知道決策的結果

B是否事先知道每個方案的各種結果出現的概率

C是否事先知道每個方案確定的結果

D是否事先知道每個方案被選中的概率

正確答案：B

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

查看更多同類試題

上一題：如果領導者與其近親或直系親屬在同一單位且具有從屬關系或有監(jiān)督關系，則應實行的人才使用制度是()

下一題：領導者樹立改革創(chuàng)新觀念的必要性包括( )

相關試題

關于領導觀念對領導行為和領導方式的決定性作用體現在( )

日本豐田公司注意到能源危機對汽車市場的影響，率先改革，主動生產省油、廉價、污染小的汽車，并取得了成功豐田公司的這一做法遵循了科學決策的( )

現代社會的人才總是處于某一具體的社會環(huán)境之中，這表明人才具有 ( )

關于領導觀念的表述，正確的是（）

“養(yǎng)兵千日，用在一時”，這句話體現了人才使用中的( )

由掌握信息技術的專門人才組成的，在決策過程中專門從事收集、統(tǒng)計、貯存和傳遞等信息處理活動，是現代決策體制中的（）

對人才采取“關在籠子里閑著不放”和“不讓外人來搶飯碗”的做法，違背了人才使用的

對人本觀念的理解，錯誤的是( )

當原有的決策方案實施后，主客觀情況發(fā)生了重大變化，原有的決策目標無法實現時，要對原決策目標或方案進行根本性的修正，這就是( )

發(fā)現型人才的思維活動的主要形式是 ()

推薦學校

湖北現代科技學校

武漢南華光電職業(yè)技術學校

武漢三新職業(yè)技術學校

湖北傳媒攝影技師學院

<tfoot id="5m7tw"></tfoot>