題目：根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行《公務(wù)員法》，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、調(diào)整職務(wù)等相關(guān)管理的直接或間接依據(jù)是()

A公務(wù)員重點(diǎn)考核結(jié)果

B公務(wù)員定期考核結(jié)果

C公務(wù)員錄用考察結(jié)果

D群眾定量考核意見

正確答案：B

試題解析：暫無

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上一題：黨和國(guó)家管理干部的一項(xiàng)根本原則是( )

下一題：準(zhǔn)選任制公務(wù)員職務(wù)任免中最為常見的形式是（）

相關(guān)試題

我國(guó)公務(wù)員錄用的限制性資格條件主要有 ( )

負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門各單位考核工作的是 ( )

美國(guó)公務(wù)員制度形成于（）

關(guān)于公務(wù)員考核的意義，下列說法正確的是 ()

我國(guó)任職前公示制度對(duì)公示時(shí)間的規(guī)定為（）

根據(jù)我國(guó)《公務(wù)員法》，公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括 ( )

同一時(shí)間內(nèi)對(duì)大批人員在不同地點(diǎn)進(jìn)行考試的方式適合于 (）

考核者常常以對(duì)最近表現(xiàn)的評(píng)價(jià)代替對(duì)公務(wù)員的全面評(píng)價(jià)，即因知覺局限性而出現(xiàn)誤差，這屬于 ( )

公務(wù)員隊(duì)伍的“進(jìn)口’’和公務(wù)員管理的首要環(huán)節(jié)是指( )

我國(guó)公務(wù)員考核的等次分為 ()