題目:護(hù)理組織文化應(yīng)容易被護(hù)理人員理解、認(rèn)同和接受
2020-05-18
A、易接受性B、群眾性C、針對性D、獨特性E、自覺性F、政策
正確答案:A
試題解析:護(hù)理組織文化的建設(shè)包括:①易接受性:護(hù)理組織文化應(yīng)容易被護(hù)理人員理解、認(rèn)同和接受,尤其是制度文化和精神文化的建設(shè),要做深入的宣傳、探索和研究,以增進(jìn)護(hù)理管理者和護(hù)理人員的認(rèn)同感;②群眾性:護(hù)理組織文化要求每一位護(hù)理人員積極參與;③針對性:護(hù)理文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,既要考慮共性要求,又要根據(jù)自身的實際情況建設(shè);④獨特性:設(shè)計和培育護(hù)理文化,要體現(xiàn)護(hù)理專業(yè)的個性。
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