A、人力資源管理是對(duì)各種人員進(jìn)行恰當(dāng)而有效的選聘、培訓(xùn)和考評(píng)
B、目的是配備合適人員去充實(shí)組織機(jī)構(gòu)中所規(guī)定的各項(xiàng)服務(wù)
C、人力資源管理可以發(fā)現(xiàn)、選聘、使用和培養(yǎng)最優(yōu)秀的人才
D、人力資源管理可以充分調(diào)動(dòng)人的積極性
E、在現(xiàn)代人力資源管理理念中，人力資源管理部門(mén)被視為非生產(chǎn)非效益部門(mén)

正確答案：E

試題解析：傳統(tǒng)人事管理部門(mén)被視為是非生產(chǎn)，非效益部門(mén)，而現(xiàn)代人力資源管理則認(rèn)為，人力資源管理部門(mén)被視為生產(chǎn)與效益部門(mén)。