題目:某醫(yī)院成立了護(hù)理質(zhì)量控制小組,由護(hù)理部主任和各科護(hù)士長組成,她們工作經(jīng)驗(yàn)豐富,管理上高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,對護(hù)理檢查中出現(xiàn)的問題嚴(yán)肅處理,從不徇私情,護(hù)士們認(rèn)為護(hù)理質(zhì)量小組缺少友善、缺乏人性化,因此產(chǎn)生逆反心理。此護(hù)理小組的領(lǐng)導(dǎo)方式按布萊克管理方格的領(lǐng)導(dǎo)行為理論,屬于以下哪種領(lǐng)導(dǎo)方式( )
2020-05-20
A、貧乏型
B、任務(wù)型
C、鄉(xiāng)村俱樂部型
D、中間型
E、集體協(xié)作型
正確答案:B
試題解析:此題考查學(xué)生對領(lǐng)導(dǎo)理論及應(yīng)用中,管理方格理論的理解與掌握情況。美國布萊克和穆頓提出管理方格理論,列舉了五種典型的領(lǐng)導(dǎo)方式。貧乏型:是指領(lǐng)導(dǎo)者對人和工作都有不關(guān)心,用最小的努力來維持工作及關(guān)系;任務(wù)型:只高度關(guān)心生產(chǎn)和效率,而不關(guān)心人的發(fā)展和士氣,是權(quán)威一服從型領(lǐng)導(dǎo);鄉(xiāng)村俱樂部型:只關(guān)心人而不關(guān)心生產(chǎn),對下屬遷就,做老好人。中間型:對人和生產(chǎn)有適度的關(guān)心,保持工作與滿足人們需要的平衡;集體協(xié)作型:既關(guān)心生產(chǎn)又關(guān)心人,職工士氣旺盛,工作任務(wù)完成出色,是最理想的領(lǐng)導(dǎo)方式。此題中領(lǐng)導(dǎo)只高度關(guān)心生產(chǎn)和效率,而不關(guān)心人的發(fā)展和士氣屬任務(wù)型。正確選項(xiàng)應(yīng)為B。
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