題目：領(lǐng)導(dǎo)者給予每個(gè)成員高度的自主權(quán)，只對(duì)下屬提出工作目標(biāo)，但對(duì)下屬完成任務(wù)的各個(gè)階段的活動(dòng)不加干涉，除非下屬要求，不做主動(dòng)的指導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于( )。

A、權(quán)威型
B、命令型
C、民主參與型
D、專(zhuān)權(quán)型
E、自由放任型

正確答案：E

試題解析：

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上一題：護(hù)士長(zhǎng)在管理過(guò)程中，遇到問(wèn)題時(shí)經(jīng)常發(fā)動(dòng)護(hù)士們共同討論，共同商量，集思廣益，然后決策，并要求病房護(hù)士每個(gè)人各盡所能，各施其長(zhǎng)，分工合作。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于( )。

下一題：領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，最有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是( )。

相關(guān)試題

提出公平理論的美國(guó)心理學(xué)家是( )。

根據(jù)雙因素理論，下列屬于激勵(lì)因素的是( )。

激勵(lì)機(jī)制的源頭是( )。

授權(quán)最根本的原則的是( )。

下列屬于權(quán)力性影響力的特點(diǎn)的是( )。

某病房的護(hù)士長(zhǎng)很注意在管理過(guò)程中給護(hù)士一定的授權(quán)，而且在下授權(quán)力的同時(shí)不逃避責(zé)任，給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督，該護(hù)士長(zhǎng)遵循的原則是( )。

某護(hù)士長(zhǎng)在領(lǐng)導(dǎo)護(hù)士們完成病房護(hù)理工作的過(guò)程中，注意個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)協(xié)調(diào)一致，這樣護(hù)士們的行為趨向統(tǒng)一，對(duì)實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)并取得成效非常有益。這種領(lǐng)導(dǎo)方法遵循的領(lǐng)導(dǎo)工作原理是( )。

在建設(shè)性沖突中，沖突雙方一致的是( )。

認(rèn)為對(duì)于所有組織來(lái)說(shuō)，沖突都是與生俱來(lái)的，組織應(yīng)當(dāng)接納沖突的是( )。

本質(zhì)在于解決各方面的矛盾，使整個(gè)組織和諧一致，使每一個(gè)部門(mén)、單位和組織成員的工作同既定的組織目標(biāo)一致的是( )。