企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
- 實(shí)施反回頭戰(zhàn)略一是要注意選準(zhǔn)主導(dǎo)產(chǎn)品.二是要 ( )2024-11-13
- 某企業(yè)主要是從國(guó)內(nèi)外企業(yè)或科研機(jī)構(gòu)、高等院校、設(shè)計(jì)院所等單位引進(jìn)企業(yè)所需各種專(zhuān)家，該企業(yè)的人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略屬于（）2024-11-13
- 行業(yè)的壽命周劃是由社會(huì)對(duì)該行業(yè)的 情況決定的 ( )2024-11-13
- 下列各項(xiàng)中.不屬于產(chǎn)品的市場(chǎng)運(yùn)行周期的足 ( )2024-11-13
- 在企業(yè)中，沒(méi)有直接操作生產(chǎn)工具，但在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中擔(dān)負(fù)著決策、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)職能的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理者，屬于( )2024-11-13
- (15年4月真題)根據(jù)現(xiàn)代產(chǎn)品的整體概念 下列要素中屬于產(chǎn)品延伸層的是 ( )2024-11-13
- 下列有關(guān)國(guó)際化企業(yè)的地位說(shuō)法錯(cuò)誤的是 ( )2024-11-13
- 戰(zhàn)略控制是十分必要的，這是因?yàn)椋ǎ?/a>2024-11-13
- 為弄清行業(yè)內(nèi)各行業(yè)規(guī)模與社會(huì)需要之間的關(guān)系而對(duì)企業(yè)進(jìn)行分析，這屬于( )2024-11-13
- (14年4月真題)為提高員工積極性，企業(yè)上調(diào)了員工工資和獎(jiǎng)金.該激勵(lì)方式屬于 ( )2024-11-13
- 下列有關(guān)際化企業(yè)的地位說(shuō)法錯(cuò)誤的是 ( )2024-11-13
- 下列產(chǎn)品的要素中屬于無(wú)形要素的是（）2024-11-13
- 主動(dòng)地進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整可采用的方法有 ( )2024-11-13
- 企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析中，將需求增長(zhǎng)率和相對(duì)市場(chǎng)占有率作為衡最標(biāo)準(zhǔn)形成矩陣圖形.再對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是2024-11-13
- 關(guān)于國(guó)際化企業(yè)的內(nèi)涵，下列說(shuō)法正確的是（）2024-11-13
- 企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整的方式有( )2024-11-13
- 商品出口量大、市場(chǎng)規(guī)模也大、有充分的力量支持出口業(yè)務(wù)的國(guó)際化企業(yè)適宜選擇的戰(zhàn)略是2024-11-13
- ( )的目的在于為制定各種經(jīng)營(yíng)方案，進(jìn)行經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略決策，提供科學(xué)的依據(jù)2024-11-13
- 戰(zhàn)略決策的核心問(wèn)題是哪三者之間的動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)和平衡 ( )2024-11-13
- 企業(yè)需要很多人才，但每個(gè)方面的人才應(yīng)有一個(gè)恰當(dāng)?shù)谋壤?，各個(gè)方面的人才應(yīng)形成一個(gè)合理的結(jié)構(gòu)，這時(shí)企業(yè)宜實(shí)施的戰(zhàn)略是 ( )2024-11-13