行政組織理論
- 1912年南京臨時(shí)政府成立時(shí)采取的是2024-11-13
- 從1988年開始，我國(guó)行政組織改革的中心是2024-11-13
- 新公共管理傾向于在行政組織中實(shí)施2024-11-13
- 美國(guó)聯(lián)邦政府的部長(zhǎng)提名權(quán)決定于2024-11-13
- 20世紀(jì)60年代，目標(biāo)管理被成功運(yùn)用于2024-11-13
- 2003年改革完成后，除辦公廳外，國(guó)務(wù)院組成部門數(shù)量為2024-11-13
- 在利己思想的影響下導(dǎo)致行政組織的非正常膨脹，被稱為2024-11-13
- 我國(guó)國(guó)務(wù)委員的設(shè)置時(shí)間為2024-11-13
- 提出行政人員任用應(yīng)遵循“適用、專任、德才兼?zhèn)洹痹瓌t的是2024-11-13
- 1982年以前，法國(guó)省長(zhǎng)的任命取決于2024-11-13
- 在明清時(shí)期，內(nèi)閣是2024-11-13
- 英國(guó)撒切爾政府改革中，強(qiáng)調(diào)行政組織內(nèi)部要2024-11-13
- 拉開日本地方分權(quán)改革的帷幕，頒布《地方分權(quán)推進(jìn)法》的是2024-11-13
- 行政職能的載體是2024-11-13
- 規(guī)定行政組織的具體形式與地位的是2024-11-13
- 提出“上之為政，得下之情則治，不得下之情則亂”的是2024-11-13
- 提出“不稱職是人類社會(huì)的一個(gè)普遍現(xiàn)象”的是2024-11-13
- 實(shí)行委員會(huì)制的典型國(guó)家是2024-11-13
- “開放系統(tǒng)理論”認(rèn)為行政組織應(yīng)如何與環(huán)境關(guān)系？2024-11-13
- 行政組織中的“分權(quán)”原則與哪一原則相對(duì)？2024-11-13