行政組織理論
- 美國(guó)市政組織形式中，歷史最悠久、適用最廣泛的是（）2024-11-13
- 行政組織建立良好人際關(guān)系要遵循利益共享原則，遵循此原則應(yīng)結(jié)合( )2024-11-13
- 資本主義時(shí)期英國(guó)形式上的最高行政機(jī)關(guān)是（）2024-11-13
- 日本在行政組織機(jī)構(gòu)的控制上，奉行的原則是( )2024-11-13
- 在行政組織資源管理中，負(fù)責(zé)根據(jù)行政組織的整體目標(biāo)擬定資源使用規(guī)劃的是( )2024-11-13
- 行政組織維持生存和發(fā)展的直接依據(jù)與現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)是( )2024-11-13
- 行業(yè)協(xié)會(huì)、稅務(wù)代理機(jī)構(gòu)等組織，在我國(guó)屬于（）2024-11-13
- 行政組織的目標(biāo)管理是（ ）2024-11-13
- 古代雅典的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是（）2024-11-13
- 行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的職位之間進(jìn)行責(zé)權(quán)劃分的是（ ）2024-11-13
- 英國(guó)行政改革強(qiáng)調(diào)（ ）2024-11-13
- 西方國(guó)家的議會(huì)和內(nèi)閣都發(fā)源于 ( )2024-11-13
- 國(guó)家有關(guān)部門為了加快高層次人才的培養(yǎng)速度，制度了一系列人才規(guī)劃，如“新世紀(jì)人才工程”等，這屬于行政組織的（）2024-11-13
- 在管理實(shí)踐中，影響行政組織結(jié)構(gòu)與效率的決定性因素是( )2024-11-13
- 英國(guó)撒切爾政府改革中，強(qiáng)調(diào)行政組織內(nèi)部要（ ）2024-11-13
- 我國(guó)奴隸制時(shí)期行政組織實(shí)行的組織原則主要是( )2024-11-13
- 農(nóng)業(yè)部關(guān)于提高糧食總產(chǎn)量的目標(biāo)屬于行政組織的（ ）2024-11-13
- 推行市場(chǎng)化行政改革最早，被稱為當(dāng)代行政改革先驅(qū)的是（ ）2024-11-13
- 影響行政組織成員人格心態(tài)最直接最經(jīng)常的因素是（ ）2024-11-13
- 《中華民國(guó)臨時(shí)約法》規(guī)定的政府體制是 ( )2024-11-13