行政組織理論
- 在當(dāng)代行政改革中，以放松規(guī)制為突出特點(diǎn)的是（ ）2024-11-13
- 向中央人民政府和全國人大提供財(cái)政預(yù)算文件，組織和實(shí)施全國內(nèi)的一些財(cái)經(jīng)類職稱或職業(yè)資格考試，這屬于行政組織的（）2024-11-13
- 考察行政組織中人員之間的互相理解程度，需研究其（ ）2024-11-13
- 以公安機(jī)關(guān)對(duì)“110”報(bào)警電話的態(tài)度和出警時(shí)間為評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，這屬于（）2024-11-13
- 秦、漢時(shí)期在中央朝廷內(nèi)實(shí)行的官制是（）2024-11-13
- 目標(biāo)綜合法的制定方法是（ ）2024-11-13
- 中世紀(jì)的英國，意味著國王和國家行政組織開始從貴族會(huì)議中分離的是出現(xiàn) ( )2024-11-13
- 于1988年推行“下一步行動(dòng)方案”的國家是( )2024-11-13
- 雅典全盛時(shí)期國家權(quán)力組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是（ ）2024-11-13
- 勞動(dòng)與社會(huì)保障部門通過制定合理的就業(yè)率目標(biāo)改善民生狀況、加快普及醫(yī)療保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)，這屬于（ ）2024-11-13
- 目標(biāo)管理就是“目標(biāo)”與“管理”的結(jié)合，管理需要具備目標(biāo)認(rèn)知、責(zé)任與權(quán)力、資源整合、目標(biāo)決策等四個(gè)屬性，這個(gè)觀點(diǎn)的提出者是（ ）2024-11-13
- 布萊爾改革的目的是要建立一個(gè)( )2024-11-13
- 商朝主力役之征的官是（ ）2024-11-13
- 抗日戰(zhàn)爭前，南京國民政府行政院長的選任機(jī)關(guān)是（ ）2024-11-13
- 最能體現(xiàn)線性思維方式的是（ ）2024-11-13
- 為糾正條條行政的弊端，日本政府建立了( )2024-11-13
- 行政組織目標(biāo)需要兼顧相互沖突的目標(biāo)類型，表明它具有（ ）2024-11-13
- 古代奴隸主民主共和政體的典型國家是（）2024-11-13
- 政府職能將隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而不斷豐富，從而導(dǎo)致公共支出隨著國民產(chǎn)出的增長而不斷增長，這個(gè)定律是（ ）2024-11-13
- 英國御前會(huì)議演化為上下兩院的時(shí)代是（ ）2024-11-13