公務(wù)員制度
- 公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行“按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率”的義務(wù)。對“規(guī)定的權(quán)限和程序”的解釋不正確的是( )。2024-11-13
- 張某所在政府機關(guān)合并縮減編制需要調(diào)整工作，張某拒絕合理安排，按規(guī)定應(yīng)該被2024-11-13
- 把公務(wù)員培訓(xùn)情況.學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職.晉升的依據(jù)之一，體現(xiàn)了公務(wù)員培訓(xùn)的原則是2024-11-13
- 公務(wù)員無故遲到.早退或曠工，這違背了( )。2024-11-13
- 關(guān)于退休公務(wù)員與在職同級公務(wù)員享受的政治待遇，正確的表述是2024-11-13
- 我國公務(wù)員經(jīng)定期考核后降低一個職務(wù)層次的原因是2024-11-13
- 為解決公務(wù)員工作.生活及家庭中的基本需要和特殊困難所給予的適當(dāng)幫助是2024-11-13
- 2014年以來，中央?yún)栃蟹锤淮笈I(lǐng)導(dǎo)干部落馬，其中不乏能力突出.為國家和地方發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)者。這些反面事例說明我國任用公務(wù)員要堅持( )。2024-11-13
- 下列選項中，屬于違反公務(wù)員紀(jì)律的行為是2024-11-13
- 下列機關(guān)的工作人員，不屬于公務(wù)員的是( )。2024-11-13
- 公務(wù)員因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避，有權(quán)做出此種決定的機關(guān)是2024-11-13
- 面試的缺點主要是2024-11-13
- 公務(wù)員獎勵的對象2024-11-13
- 領(lǐng)導(dǎo)成員跨地區(qū).跨部門的交流，屬于2024-11-13
- 縣政府錄用公務(wù)員，負(fù)責(zé)組織錄用的機關(guān)是2024-11-13
- 法國公務(wù)員若離職期滿未報到的，將會被2024-11-13
- 下列選項中，屬于公務(wù)員交流的法定形式是2024-11-13
- 公務(wù)員的處分期(除開除外)最長不得超過2024-11-13
- 我國公務(wù)員管理與編制管理的銜接點是2024-11-13
- 某縣統(tǒng)計局的一名科員對局領(lǐng)導(dǎo)侵犯其合法權(quán)益的行為提出控告，受理機關(guān)是( )2024-11-13