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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 企業(yè)組織與經(jīng)營環(huán)境 > 試題詳情

題目：組織變革的動力主要來源于：

2024-10-31

題目：組織變革的動力主要來源于：
A. 外部環(huán)境的變化
B. 內(nèi)部成員的抵制
C. 管理層的保守
D. 技術(shù)的停滯

正確答案：A

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：企業(yè)文化中的“愿景”是指：

下一題：下列哪項不屬于企業(yè)外部環(huán)境分析的內(nèi)容？

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在波士頓矩陣中，處于低增長率和低市場份額的產(chǎn)品被稱為：

企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵在于：

企業(yè)國際化經(jīng)營的初步動機通常是：

在組織結(jié)構(gòu)中，負責協(xié)調(diào)各部門之間工作的是：

企業(yè)采用緊縮型戰(zhàn)略的主要原因是：

在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計中，集權(quán)與分權(quán)的主要依據(jù)是：

企業(yè)國際化戰(zhàn)略中，通過合資或合作方式進入外國市場稱為：

企業(yè)實施差異化戰(zhàn)略的核心是：

組織文化的功能不包括：

企業(yè)愿景與使命的主要區(qū)別在于：

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