題目：哪種激勵理論提出了員工的需求分為生理、安全、社交、尊重和自我實現(xiàn)五個層次？
2024-10-31
哪種激勵理論提出了員工的需求分為生理、安全、社交、尊重和自我實現(xiàn)五個層次？
A. 馬斯洛的需求層次理論
B. 奧爾德弗的ERG理論
C. 赫茨伯格的雙因素理論
D. 麥克利蘭的成就需要理論
正確答案：A
試題解析：暫無
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