題目：在招聘過程中，哪種方法更適合評估候選人的專業(yè)技能和知識？
2024-10-31
在招聘過程中，哪種方法更適合評估候選人的專業(yè)技能和知識？
A. 情景模擬測試
B. 專業(yè)技能測試
C. 心理測評
D. 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
正確答案：B
試題解析：暫無
相關(guān)試題
中職題庫科目
- 自考題庫
- 中醫(yī)護理（中級）
- 社區(qū)護理（中級）
- 婦產(chǎn)科護理（中級）
- 內(nèi)科護理（中級）
- 文化綜合
- 外科護理（中級）
- 兒科護理（中級）
- 護理學(xué)（中級）
- 護理學(xué)（初級）
- 中職英語
- 中職數(shù)學(xué)
- 農(nóng)學(xué)類養(yǎng)殖
- 汽車維修類
- 建筑技術(shù)類
- 財經(jīng)類電子商務(wù)/市場營銷專業(yè)
- 農(nóng)學(xué)類種植
- 旅游類導(dǎo)游專業(yè)
- 計算機類章節(jié)練習(xí)
- 財經(jīng)類
- 計算機階段測試卷
- 學(xué)前教育專業(yè)
- [2019]護理應(yīng)知模擬試卷
- 酒店服務(wù)綜合測試卷
- 電氣電子類
- 機械類
- 旅游類
- 計算機類
- 護理專業(yè)
- 中職語文