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題目：勞動(dòng)者在哪種情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

2024-11-06

題目：勞動(dòng)者在哪種情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
A. 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任
B. 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作
C. 勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件
D. 用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件

正確答案：C

試題解析：暫無(wú)

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

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