? 末成年毛片在线播放,内射合集对白在线

欧美人与动牲交a精品,女人下边被舔全过视频软件,两个人视频在线观看,久热re这里精品视频在线6,蜜桃av噜噜一区二区三区

技能高考網(wǎng)題庫(kù)
當(dāng)前位置:自考題庫(kù) > 勞動(dòng)法 > 試題詳情

題目:用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),是否可以約定試用期?

2024-11-06

題目:用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),是否可以約定試用期?
A. 可以,但試用期不得超過(guò)法定限制
B. 不可以約定試用期
C. 可以隨意約定試用期
D. 試用期由用人單位單方面決定

正確答案:A

試題解析:暫無(wú)

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

相關(guān)試題

  • 用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)自用工之日起多少個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?
  • 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前多少日通知用人單位?
  • 用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的,勞動(dòng)者可以如何處理?
  • 用人單位安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的,應(yīng)如何支付工資?
  • 用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的,勞動(dòng)者有權(quán)如何處理?
  • 勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間,用人單位應(yīng)如何支付工資?
  • 用人單位安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的,由哪個(gè)部門責(zé)令改正?
  • 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,給其他用人單位造成損失的,應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?
  • 用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先通知哪類人員?
  • 勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之多少?