題目：勞動(dòng)者在哪種情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同但需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？
A. 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度
B. 勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任
C. 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任
D. 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件

正確答案：C

試題解析：暫無