? 麻豆精品国产精华液好用吗,欧美国产日韩久久mv

欧美人与动牲交a精品,女人下边被舔全过视频软件,两个人视频在线观看,久热re这里精品视频在线6,蜜桃av噜噜一区二区三区

技能高考網(wǎng)題庫
當(dāng)前位置：自考題庫 > 勞動法 > 試題詳情

題目：非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期嗎？

2024-11-06

題目：非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期嗎？
A. 可以約定不超過6個月的試用期
B. 可以約定不超過1個月的試用期
C. 不得約定試用期
D. 可以約定不超過3個月的試用期

正確答案：C

試題解析：暫無

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

相關(guān)試題

  • 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)如何支付工資？
  • 用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起多少日內(nèi)訂立書面勞動合同？
  • 用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收多少滯納金？
  • 用人單位與勞動者訂立的勞動合同中約定的勞動報(bào)酬不明確或者發(fā)生爭議的，應(yīng)如何處理？
  • 勞動者在哪種情況下，用人單位可以解除勞動合同，但需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資？
  • 用人單位違反《勞動法》規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財(cái)物的，應(yīng)如何處理？
  • 用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，應(yīng)如何處理？
  • 用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的多少倍向勞動者支付賠償金？
  • 用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用哪些人員？
  • 關(guān)于未簽訂書面勞動合同期間支付二倍工資的仲裁請求，下列選項(xiàng)正確的是？