題目：王某2012年4月1日到甲公司工作 2014年5月10日王某醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲公司另行安排的工作，甲公司提出并與王某協(xié)商解除了勞動合同 王某月工資為1萬元，當(dāng)?shù)仄骄鹿べY為3000元 甲公司依法應(yīng)當(dāng)向王某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是( )

A0．75萬元

B1．8萬元

C2．25萬元

D2．5萬元

正確答案：C

試題解析：暫無

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上一題：下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述，正確的是 ( )

下一題：根據(jù)日前相關(guān)法律規(guī)定，下列情形中不可以實行縮短工作時間的人員是 ( )

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依照《勞動合同法》的規(guī)定，下列不屬于勞動合同必備條款的是（ ）

下列關(guān)于女職工勞動保護(hù)規(guī)定的表述，錯誤的是 ( )

不屬于工傷職工停止享受工傷保險待遇情形的是 ( )

世界上第一個在立法上確立八小時工作制的國家是（ ）

下列關(guān)于女職工勞動保護(hù)規(guī)定的表述，錯誤的是（ ）

《勞動法》規(guī)定，勞動者連續(xù)工作一定年限以上的享受受帶薪年休假，該年限為( )

勞動合同中試用期條款的性質(zhì)是( )

王某的日工資為80天 2010年lO月1日至7日，公司根據(jù)政府規(guī)定放假7天，其中3天屬于法定假日，4天屬于前后兩周的周末公休日 公司安排王某在這7天加班 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)向王某支付多少加班費(fèi) ( )

屬于勞動合同必備條款的是( )

王某在某私營企業(yè)工作，月工資780元，其每月應(yīng)繳納的失業(yè)保險費(fèi)是( )