題目：周某因在2009年和2010年的公司內(nèi)部工作業(yè)績(jī)考評(píng)巾排名末位而被單位于2011年1月降薪免職，調(diào)整到新的工作崗位后月薪減少了200O元 2011年5月周某退休 2011年6月周某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，要求恢復(fù)工作崗位，補(bǔ)足工資差額 據(jù)此，下列說(shuō)法正確的是 ( )

A周某在業(yè)績(jī)考評(píng)中排名末位屬于不能勝任工作，用人單位可以調(diào)整其工作崗位

B勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁過(guò)程中不能對(duì)該爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解

C仲裁庭在作出裁決前應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解

D周某的仲裁請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)全部得到支持

正確答案：C

試題解析：暫無(wú)

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上一題：因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付的是（）

下一題：2015年3月，某餐飲公司與該公司員工發(fā)生追索勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h 若本案進(jìn)入訴訟程序，下列選項(xiàng)正確的是（）

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一次性工亡補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為工傷發(fā)生時(shí)上一年度 ( )

用人單位不履行調(diào)解協(xié)議確定的紿付義務(wù)，勞動(dòng)者直接向法院起訴的，法院可以 ( )

甲公司與勞動(dòng)者李某在勞動(dòng)合同中約定的下列事項(xiàng)，無(wú)效的有 ( )

某勞務(wù)公司將其承包業(yè)務(wù)分包給不具有用工主體資格的自然人李某，朱某由李某招聘到施工工地從事承保業(yè)務(wù)時(shí)受傷，被社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷 關(guān)于本案處理，下列說(shuō)法正確的是（）

不得被裁減的企業(yè)人員有 ( )

某公司欲解除與職工李某之間的勞動(dòng)合同，其所提出的如下解約理由或做法中，有法律依據(jù)的是( )

下列勞動(dòng)法律事實(shí)中，可以引起勞動(dòng)法律關(guān)系消滅的有 ( )

下列關(guān)于勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力的說(shuō)法，不正確的有（ ）

我國(guó)《勞動(dòng)法》第71條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與 ( )

下列選項(xiàng)中能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的事件包括 ( )