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題目：下列選項(xiàng)中，不屬于我國處理勞動爭議應(yīng)遵循的原則的是 ( )

2024-11-06
A及時處理原則

B合法原則

C調(diào)解原則

D互利原則

正確答案：D

試題解析：暫無

醫(yī)學(xué)高考培訓(xùn)班

相關(guān)試題

  • 下列情形簽訂的勞動合同，可以認(rèn)定無效或部分無效的有（）
  • 下列選項(xiàng)中屬于用人單位可以不支付勞動者工資的情形是( )
  • 2011年5月許某入職后單位為其繳納了工傷保險，同年8月許某在工作中受傷，被認(rèn)定為工傷，下列費(fèi)用中應(yīng)從工傷保險基金中支付的是（ ）
  • 根據(jù)勞動法律關(guān)系是否具有涉外因素，將勞動法律關(guān)系分為國內(nèi)勞動法律關(guān)系和涉外勞動法律關(guān)系 其中涉外因素是指 ( )
  • 根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于試用期的說法，錯誤的有（ ）
  • 某公司的業(yè)務(wù)員田力在外地出差時目睹了一起刑事案件的案發(fā)過程 當(dāng)?shù)胤ㄔ和ㄖ涑鐾プ髯C，對此該公司主管領(lǐng)導(dǎo)的正確做法是 ( )
  • 我國勞動爭議中集體勞動爭議的勞動者人數(shù)為 ( )
  • 我國《勞動法》規(guī)定，勞動爭議一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴叉不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請( )
  • 徐某在某單位從事產(chǎn)品推廣工作 徐某人職時隱瞞了已婚事實(shí)并向單位保證提供的個人信息真實(shí)，否則同意離職 任職期間徐某懷孕.岡先兆流產(chǎn)住院，某單位以徐某未如實(shí)告知婚姻狀況構(gòu)成欺詐為由將其解雇 徐某提起勞動仲裁 下列判斷正確的包括( )
  • 下列選項(xiàng)中對基本醫(yī)療保險的判斷，正確的包括( )