題目：鄭某于2012年3月與甲公司簽訂協(xié)議，約定2012年7月大學畢業(yè)后進人甲公司工作，2012年8月鄭某到公司報到，2013年4月甲公司與其簽訂勞動合同，鄭某工齡的起始時間應從 ( )

A2012年3月開始計算

B201 2年7月開始計算

C2012年8月開始計算

D2013年4月開始計算

正確答案：C

試題解析：暫無

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上一題：以下關于我國工會法律地位的說法中，不正確的是 ( )

下一題：下列有關簽訂集體勞動合同的表述，錯誤的是（）

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根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用勞動者的勞動報酬支付標準是( )

我國《勞動法》規(guī)定：“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議” 對“明確雙方權(quán)利和義務”理解正確的一項是 ( )

因履行集體合同發(fā)生糾紛，當事人對仲裁裁決不服的，可以白收到仲裁裁決書之日起 內(nèi)向人民法院提起訴訟 ( )

根據(jù)我國《勞動法》第35條的規(guī)定，集體合同的效力范圍及于 ( )

下列選項中的合同條款屬于有效條款的是（ ）

將集體合同分為綱領性集體合同和具體性集體合同的標準是 ( )

無效勞動合同的賠償責任主體是( )

用人單位與勞動者訂立的勞動合同中關于勞動報酬和勞動條件的約定與集體合同規(guī)定的標準之間的關系是 ( )

下列選項中不屬于集體協(xié)商代表應履行的職責是 ( )

下列選項中關于我國工會法律地位的說法，不正確的是( )