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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 勞動法 > 試題詳情

題目：勞動法的立法宗旨是（）

2024-11-06

A維護勞動者的合法權益

B維護勞動者的合法權益，兼顧用人單位的利益

C貫徹按勞分配原則

D引導用人單位與勞動者建立長期勞動關系

正確答案：A

試題解析：暫無

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上一題：下列情形中屬于勞動法調整的是( )

下一題：國際勞工組織通過的《準予就業(yè)最低年齡公約》(第138號公約)規(guī)定的最低就業(yè)年齡標準是 ( )

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職工一方的協(xié)商代表因更換造成空缺的，應在空缺之日起內按照相關規(guī)定產(chǎn)生新的代表 ( )

下列不屬于勞動保障監(jiān)察基本屬性的是（）

勞動行政監(jiān)察機構設置的目的，在于通過專門的機構、人員，通過法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的專門程序，履行行政執(zhí)法職能這體現(xiàn)了勞動保障監(jiān)察的( )

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY標準是指 ( )

我國第一部有關勞動安全衛(wèi)生的法律是 ( )

我國2002年《職業(yè)病防治法》規(guī)定的職業(yè)病的范圍是 ( )

下列社會關系不屬于勞動法調整對象的是 ( )

下列選項中不屬于我國工會形式的是 ( )

行使勞動保障監(jiān)察的主體是( )

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，下列情形中，用人單位可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務期的是 ( )

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