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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 勞動法 > 試題詳情

題目：用人單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行 ( )

2024-11-06

A知識教育

B健康檢查

C勞動補貼

D設(shè)備更新

正確答案：B

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：國際勞動立法中涉及勞動者基本人權(quán)方面的內(nèi)容被稱為“核心勞動標準”，下列選項中不屬于“核心勞動標準”的是（）

下一題：國際上最早的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的立法規(guī)范是 ( )

相關(guān)試題

在集體合同有效期內(nèi)，允許變更或解除集體合同的情形有 ( )

用人單位可以與履行職責期問的集體協(xié)商代表解除勞動合同的情形有 ( )

勞動保障行政部門對違反勞動保障法律的行為的調(diào)查，應(yīng)當自立案之日起個工作日內(nèi)完成;情況復雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責人批準，可以延長個工作日 ( )

甲大學畢業(yè)后與某公司簽訂勞動合同，合同中只約定了5個月的試用期，沒有約定勞動合同期限對此合同表述正確的是 ( )

下列選項中，用人單位不能單方解除勞動合同的是 ( )

下列選項中關(guān)于未成年工勞動保護的表述錯誤的是( )

我國社會保險法的實施時間是( )

下列爭議中當事人之間存在勞動關(guān)系的是（）

下列選項中屬于我國工會形式的有 ( )

關(guān)于兼職勞動監(jiān)察員的有關(guān)表述正確的有（）

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