題目：2011年8月1日尤某到甲公司工作，擔(dān)任物流主管 口頭約定試用期3個(gè)月，月工資4000元，合同期限2年 2011年9月30日，甲公司以尤某試用期內(nèi)工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)技能不符合崗位要求為由，書面通知尤某解除勞動(dòng)關(guān)系 因尤某不服，提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 對(duì)本案的處理，下列意見(jiàn)正確的是（ ）

A試用期約定有效，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同

B試用期的期限約定違法，勞動(dòng)合同無(wú)效

C試用期的期限約定符合法律規(guī)定，試用期條款有效

D未在法定期限內(nèi)簽訂書面勞動(dòng)合同的，口頭約定的試用期不成立

正確答案：D

試題解析：暫無(wú)

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