題目：商某于2012年9月27日到加隆酒店工作，任前廳部領班 2013年3月7日，加隆酒店將空白勞動合同交予商某簽字后，將該合同送到天嬌人力資源管理公司并加蓋了天嬌公司公章 2014年4月商某提出辭職，要求加隆酒店支付未訂立勞動合同的二倍工資差額11965.45元 關于本案，下列說法錯誤的是 ( )
2024-11-06
A勞動關系從用工之日起建立，所以加隆酒店與商某存在勞動關系
B天嬌人力資源管理公司與商某雖有書面合同，但商某與加隆酒店的勞動關系尚未解除，該合同無效
C加隆酒店要求其員工與從事勞務派遣業(yè)務的天嬌人力資源管理公司簽訂的勞動合同，因未反映商某的真實意思表示，屬于可撤銷的勞動合同
D因未訂立勞動合同支付二倍工資的起算時間是用工之日起滿1個月的次日
B天嬌人力資源管理公司與商某雖有書面合同，但商某與加隆酒店的勞動關系尚未解除，該合同無效
C加隆酒店要求其員工與從事勞務派遣業(yè)務的天嬌人力資源管理公司簽訂的勞動合同，因未反映商某的真實意思表示，屬于可撤銷的勞動合同
D因未訂立勞動合同支付二倍工資的起算時間是用工之日起滿1個月的次日
正確答案：C
試題解析：暫無
