題目：在大型組織中，一般作為典型的官僚結(jié)構(gòu)的補(bǔ)充，既具有官僚結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化的好處，又能因團(tuán)隊(duì)的存在而增強(qiáng)靈活性的組織機(jī)構(gòu)是 ( )

A無邊界組織

B團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)

C虛擬組織

D正式組織

正確答案：B

試題解析：暫無

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上一題：伯恩斯和史托克的組織理論，把適應(yīng)于不同環(huán)境的組織結(jié)構(gòu)劃分為（）

下一題：現(xiàn)在心理學(xué)界一般把情緒劃分為( )

相關(guān)試題

“一榮俱榮，一損俱損”，這句話體現(xiàn)的組織功能是（）

肖爾和巴克斯戴爾根據(jù)組織責(zé)任與員工責(zé)任是否平衡劃分心理契約的類型有 ( )

肖爾和巴克斯戴爾根據(jù)組織責(zé)任與員工責(zé)任是否平衡劃分心理契約的類型有（ ）

心理健康的標(biāo)準(zhǔn)有 ( )

員工愿意為組織工作主要是由于行為規(guī)范的約束，感到自己必須這樣做才能符合規(guī)范的要求 這指的是組織維度中的( )

理智感是人對(duì)認(rèn)識(shí)活動(dòng)的成就進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)產(chǎn)生的態(tài)度體驗(yàn)，人的理智感的類型主要包括 ( )

根據(jù)伯恩斯和史托克的組織理論，機(jī)械組織結(jié)構(gòu)的特征是集權(quán)、高度專業(yè)化和（）

觀察法的缺點(diǎn)有 ()

行為組織理論的缺點(diǎn)不包括( )

——是一種不間斷的權(quán)力路線，從組織最高層擴(kuò)展到最基層，明確誰向誰報(bào)告工作 ( )