管理心理學(xué)
- 下列選項(xiàng)中屬于波特爾和勞勒的激勵(lì)理論觀點(diǎn)的有 ( )2024-11-06
- 兒童在逛商場(chǎng)時(shí)會(huì)特別關(guān)注玩具貨架，而對(duì)其他商品基本毫元印象，這說明了( )2024-11-06
- 對(duì)某一個(gè)體、某一團(tuán)體或組織在較長(zhǎng)的時(shí)間里連續(xù)進(jìn)行觀察、調(diào)查、了解，從而研究其心理活動(dòng)發(fā)展變化整個(gè)過程的一般規(guī)律，是管理心理學(xué)研究方法中的 ( )2024-11-06
- 人對(duì)客觀世界物體的空間特性與空間關(guān)系的認(rèn)識(shí)稱為（ ）2024-11-06
- 在領(lǐng)導(dǎo)行為PM分析模型中，M區(qū)域代表 ( )2024-11-06
- 團(tuán)隊(duì)行為管理的核心課題是( )2024-11-06
- 下列選項(xiàng)中屬于過程型激勵(lì)理論的有 ()2024-11-06
- 在實(shí)際的組織管理中，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造條件，交互關(guān)系、關(guān)心推動(dòng)員工成長(zhǎng)、支持幫助員工克服困難的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）2024-11-06
- 當(dāng)知覺條件在一定范圍內(nèi)發(fā)生變化時(shí)，人對(duì)該對(duì)象的知覺保持相對(duì)不變，這就是知覺的( )2024-11-06
- 當(dāng)人們得到了不理想的結(jié)果時(shí)，如果認(rèn)為過程是公平的，也能接受這個(gè)結(jié)果 換句話說，如果人們認(rèn)為自己能夠控制做決策的過程，那么他們的公平感就會(huì)提高 這種現(xiàn)象被稱為“——”或“——” ( )2024-11-06
- 管理心理學(xué)研究的內(nèi)容范圍比社會(huì)心理學(xué)、管理學(xué)較 ( )2024-11-06
- 在管理的職能中，肘組織實(shí)際工作與運(yùn)行活動(dòng)狀態(tài)偏離預(yù)訂計(jì)劃與目標(biāo)時(shí)的監(jiān)督、糾正與調(diào)整是指 ( )2024-11-06
- 人與人之間關(guān)系的知覺是 ( )2024-11-06
- 哪種因素是長(zhǎng)久以來人們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的一種傳統(tǒng)認(rèn)知與觀念，也是一種無形和巨大的力量 ( )2024-11-06
- 領(lǐng)導(dǎo)者利用其自身的魅力鼓勵(lì)追隨者并做出重大組織變革的一種領(lǐng)導(dǎo)理論是( )2024-11-06
- 通過特定的組織機(jī)構(gòu)與組織形式、組織管理原則和方法，完成組織活動(dòng)任務(wù)過程的管理職能是（ ）2024-11-06
- 人類行為是由客觀刺激通過內(nèi)部的心理活動(dòng)而引起的反應(yīng)，其特點(diǎn)主要包括（ ）2024-11-06
- 我國(guó)學(xué)者余凱成總結(jié)了ERG理論的幾大規(guī)律包括 ( )2024-11-06
- 某企業(yè)的李總，尋求組織和環(huán)境巾的機(jī)會(huì)，制定改進(jìn)方案以發(fā)起變革，監(jiān)督方案的策劃 請(qǐng)問，李總在組織中充當(dāng)?shù)慕巧?( )2024-11-06
- 俗話說：“聽其言，觀其行，而知其人 ”這就是說，我們認(rèn)識(shí)一個(gè)人要根據(jù)他的言論和行為，這里所說的是社會(huì)知覺中的 ( )2024-11-06