題目：受人的高級(jí)神經(jīng)活動(dòng)類型的制約與影響，典型地表現(xiàn)在人們心理過(guò)程的強(qiáng)度、速度、靈活性與傾向性等動(dòng)力性方面的個(gè)性心理特征是心理學(xué)中所指的 ( )

A氣質(zhì)

B感覺(jué)

C情緒

D能力

正確答案：A

試題解析：暫無(wú)

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上一題：組織發(fā)展創(chuàng)始于20世紀(jì)50年代末的 ( )

下一題：工作滿意度與其他態(tài)度傾向一樣，其心理結(jié)構(gòu)包括三個(gè)部分：情感、行為意向和 ( )

相關(guān)試題

心理學(xué)一般將人的心理活動(dòng)或心理現(xiàn)象研究對(duì)象所包括的范圍劃分為哪兩個(gè)方面 ( )

管理心理學(xué)的基本研究方法主要包括（）

隨著全球化和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，出現(xiàn)了一些新的組織機(jī)構(gòu)，其中，公司在有限資源條件下，為取得最大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，只保留關(guān)鍵活動(dòng)，而以合同為紐帶依靠其他組織進(jìn)行制造，分銷及合計(jì)等業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的組織結(jié)構(gòu)是（ ）

安德魯·杜布林認(rèn)為工作壓力的癥狀和后果的類別主要有 ( )

下列表述屬于激情表現(xiàn)的有( )

組織的工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化的程度是指( )

在組織和員工相互關(guān)系的情境中，員工個(gè)體對(duì)于相互責(zé)任和義務(wù)的信念系統(tǒng)，稱為（）

行為組織理論的主要代表人物不包括 ( )

工作滿意度測(cè)評(píng)應(yīng)用最廣泛的手段有 ( )

下列關(guān)于人的行為表述正確的有( )