題目：團(tuán)體中個(gè)人與他人之間為了達(dá)到一定的日標(biāo)而相互爭(zhēng)勝，力爭(zhēng)壓倒對(duì)方取得優(yōu)勢(shì)地位的心理狀態(tài)和行為活動(dòng)是指( )

A競(jìng)爭(zhēng)

B合作

C沖突

D配合

正確答案：A

試題解析：暫無(wú)

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上一題：行為組織理論認(rèn)為，非正式組織的特性包括 ( )

下一題：組織發(fā)展的特點(diǎn)包括 ( )

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X和Y供職于同一個(gè)公司，X總是用長(zhǎng)者和權(quán)威的方式對(duì)待Y，而Y卻并不在意，能夠平靜理智地回應(yīng)X 根據(jù)PAC模型，他們的行為屬于（ ）

托馬斯的兩維策略形成了五種處理沖突的策略 其中，合作性高，而堅(jiān)持性底的犧牲自己，滿足對(duì)方的和解順應(yīng)策略是（ ）

1937年勒溫提出的領(lǐng)導(dǎo)類型模型中，把領(lǐng)導(dǎo)方式劃分為（）

大腦中的一種心理潛能，以抽象思維能力為核心，包括感知能力、觀察力、記憶力、想象力、注意力等諸因素的有機(jī)結(jié)合，稱為（）

超Y理論又稱為 ( )

企業(yè)的靈魂是 ( )

先秦法家思想的集大成者是( )

以享樂(lè)主義哲學(xué)為基礎(chǔ)，把人看成是非理性的，天生懶惰而不喜歡工作的自然人的人性觀是（ ）

在企業(yè)和組織中，團(tuán)隊(duì)士氣影響生產(chǎn)效率，團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)效率越高，表明團(tuán)隊(duì)士氣（ ）

關(guān)于行為組織理論的描述正確的有（ ）