題目：在企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)結(jié)構(gòu)中，在理念指導(dǎo)下逐漸培育起來的企業(yè)全體員工自覺的行為方式和工作方法，也可以說是行為活動(dòng)的動(dòng)態(tài)形式，直接顯示理論識(shí)別的內(nèi)涵的是 ( )

ACI

BMI

CRI

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正確答案：C

試題解析：暫無

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上一題：公眾看到企業(yè)廣告的經(jīng)常性程度稱為 ( )

下一題：企業(yè)實(shí)際經(jīng)營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準(zhǔn)則，對企業(yè)運(yùn)作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動(dòng)態(tài)識(shí)別形態(tài)指的是 ( )

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1898年泰勒進(jìn)入了一家鋼鐵公司，在這里他的顯著成就是進(jìn)行了如下實(shí)驗(yàn)( )

在企業(yè)和組織當(dāng)中，關(guān)于團(tuán)隊(duì)生產(chǎn)效率與團(tuán)隊(duì)士氣的關(guān)系說法正確的是 ( )

西蒙的行為決策理論認(rèn)為，合理的決策原則是 ( )

作為組織文化的外在表現(xiàn)，是組織及其成員在長期活動(dòng)中逐步形成的一種精神狀態(tài)與精神風(fēng)貌，如廠風(fēng)、校風(fēng)等 ( )

在資本主義的蓬勃發(fā)展時(shí)期，資本家的做法是 ( )

泰勒的科學(xué)管理理論雖然在一定時(shí)期促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，但是也存在某些局限性 主要有（ ）

在組織系統(tǒng)中相當(dāng)于一個(gè)縱向溝通網(wǎng)絡(luò)，代表五級層次的逐級傳遞方式，信息可以自上而下或者自下而上傳播的是( )

當(dāng)我們談到芝加哥公牛隊(duì)，球迷就會(huì)想起飛人喬丹 此時(shí)所談及的概念為( )

美國心理學(xué)家基爾福特（J.P.Guiford）在1959年提出“智力的三維結(jié)構(gòu)”理論，該學(xué)說認(rèn)為每一種智力因素都包括( )

作為組織生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略的核心，可以發(fā)動(dòng)群眾，提高廣大員工的主動(dòng)性與積極性，使得組織的管理活動(dòng)有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)的是 ( )