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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 管理心理學 > 試題詳情

題目：布朗在管理實踐中提出的解決沖突的具體方法有 ( )

2024-11-06

A求同存異法

B權(quán)利權(quán)威法

C轉(zhuǎn)移目標法

D解體與重組法

E仲裁調(diào)解法

正確答案：ABCDE

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：通常人的行為總是由動機結(jié)構(gòu)中最強有力的動機所決定的，這種動機被稱為( )

下一題：下列不屬于團體的有 ( )

相關(guān)試題

我國建立了嚴格的一長制，對當時的經(jīng)濟恢復與發(fā)展起了很大的促進作用是在哪一年 ( )

影響和控制他人且不受他人控制的欲望是 ( )

19世紀中葉后，在社會化大生產(chǎn)時期出現(xiàn)的企業(yè)經(jīng)營管理權(quán)與所有權(quán)分離的領(lǐng)導體制是（）

社會知覺概念的提出者是美國心理學家 ( )

從眾行為的表現(xiàn)形式有( )

從激勵過程的起點即人的需要出發(fā)，對激勵問題加以研究的激勵理論是（）

決策的類型較多，根據(jù)問題的性質(zhì)，決策可以分為 ( )

領(lǐng)導者鼓勵和支持員工參與討論，并共同做出決策的領(lǐng)導方式屬于 ( )

麥克萊蘭提出的激勵理論是（）

“自我是一個人之所以成為他的所有本質(zhì)屬性的總和”，這是哪位心理學家提出的 ( )

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