題目：研究管理活動(dòng)中人的社會(huì)心理活動(dòng)及行為規(guī)律，用科學(xué)的方法改進(jìn)管理工作，并通過改善環(huán)境條件，協(xié)調(diào)人際關(guān)系，滿足職工需要，充分調(diào)動(dòng)人的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，來提高管理效率和促進(jìn)組織發(fā)展的學(xué)科是 ( )

A社會(huì)心理學(xué)

B普通心理學(xué)

C管理心理學(xué)

D工程心理學(xué)

正確答案：C

試題解析：暫無

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上一題：領(lǐng)導(dǎo)者的影響力可以歸納為權(quán)利性影響力和 ( )

下一題：在社會(huì)知覺中，人們常常受以往經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ降挠绊懀a(chǎn)生一種不知不覺的心理活動(dòng)的準(zhǔn)備狀態(tài)，并在其頭腦中形成關(guān)于某類人的固定印象 這是社會(huì)知覺的（ ）

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管理心理學(xué)初創(chuàng)時(shí)期的一個(gè)重要理論派別是 ( )

在不同的情境中，不同的領(lǐng)導(dǎo)行為有不同的效果 這是哪種理論的觀點(diǎn) ( )

下列屬于團(tuán)體凝聚力的特征的有( )

—— 是指領(lǐng)導(dǎo)班子成員的知識(shí)構(gòu)成狀況，將具有不同文化程度和不同專業(yè)知識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)者組成合理的立體結(jié)構(gòu) ( )

麥克萊蘭提出的激勵(lì)理論是（ ）

團(tuán)體沖突的變異心理包括( )

亞當(dāng)斯提出的激勵(lì)理論是（ ）

俗話說:“聽其言，現(xiàn)其行，而知其人 ”這就是說，我們認(rèn)識(shí)一個(gè)人要根據(jù)他的言論和行為，這里所說的是社會(huì)知覺中的（）

下列事例不能說明知覺影響因素的是 ( )

建立友好和親密人際關(guān)系的欲望是（ ）