題目：我們可以從格蘭仕集團的成長，海爾集團的經(jīng)營戰(zhàn)略中總結(jié)規(guī)律，來促進我國企業(yè)管理心理學(xué)理論與應(yīng)用的發(fā)展 這是采用了哪種研究方法 ( )

A觀察法

B實驗法

C經(jīng)驗總結(jié)法

D宏觀環(huán)境分析法

正確答案：C

試題解析：暫無

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上一題：能夠直接影響人的活動效率，并使人成功與順利完成某項活動的個性心理特征是 ( )

下一題：對意志行動起著導(dǎo)向作用，作為意志行動的開始階段的是 ( )

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老廠長、老校長、老首長要比新上任的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部有更強的影響力，這里的影響力指的是權(quán)力影響力的哪種因素 ( )

隨著現(xiàn)代生產(chǎn)和科學(xué)技術(shù)的高度分化與高度綜合，靠職業(yè)“軟專家”個人的能力也不夠了，于是大企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)了集體領(lǐng)導(dǎo)的趨勢 這種情況升出現(xiàn)在( )

領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)包括領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)和( )

在PAC分析模型中，由于三種心態(tài)比重的不同所形成的心態(tài)行為類型有( )

下列屬于員工工作場所應(yīng)重視與防止的偏差行為的是 ( )

決策是一種綜合能力.一般包括哪幾種能力 ( )

——是指個體對社交、人際關(guān)系和諧及相互尊重的需要，相當于馬斯洛需求層次論中的社交需要和尊重需要 ( )

弗魯姆提出的激勵理論是（ ）

歸因理論認為，行為原因包括個人因素和 ( )

麥克萊蘭的成就需要理論把人的高級需要分為權(quán)力需要，成就需要和 ( )