題目：波特與斯蒂爾斯就目標(biāo)管理中目標(biāo)應(yīng)具備的屬性，提出了六條標(biāo)準(zhǔn) 此外，現(xiàn)代目標(biāo)管理提出目標(biāo)的性質(zhì)還應(yīng)包括（ ）

A創(chuàng)造性

B戰(zhàn)略性

C科學(xué)性

D系統(tǒng)性

E層次性

正確答案：ABCDE

試題解析：暫無

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上一題：下列不屬于我國企業(yè)單位采取的激勵員工的方式是 ( )

下一題：人們認(rèn)為外交官應(yīng)該情緒穩(wěn)定，喜怒哀樂“不行于色”；演員應(yīng)該“喜形于色”，這是（ ）

相關(guān)試題

商人追求利潤，醫(yī)生救死扶傷 這屬于角色行為規(guī)范的哪一類標(biāo)準(zhǔn) ( )

實行指引和影響行為的人是——，接受指引和影響的人是 ( )

人穩(wěn)定的態(tài)度體系與行為方式相結(jié)合而表現(xiàn)山來的個性心理特征是 ( )

以下選項中屬于高歸屬需要者具有的特征的是 ( )

下級機(jī)關(guān)團(tuán)體在自己管轄的范圍內(nèi)，有自主決策權(quán)，上級機(jī)關(guān)只管重大方針與原則問題的決策與處理，對下級權(quán)力范圍內(nèi)的事不加干涉 這屬于哪種領(lǐng)導(dǎo)體制 ( )

不要主觀臆斷和單憑內(nèi)省的方法來研究人的心理，而應(yīng)當(dāng)尊重客觀事實，按照事物本來面目認(rèn)識事物，實事求是地透過現(xiàn)象看本質(zhì)，認(rèn)識并找出人行為結(jié)果的真正心理原因是管理心理學(xué)研究應(yīng)堅持的（）

自利性偏差也稱為 ( )

—— 和 —— 1967年在期望理論基礎(chǔ)上，提出了新的激勵過程模式 ( )

美國學(xué)者卡特賴特和詹德在《團(tuán)體動力學(xué)》一書中提出了 ( )

心理測驗的有效性與真確性是指（）