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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 管理心理學 > 試題詳情

題目：下列選項中屬于過程型激勵理論的有 ()

2024-11-06

A弗魯姆的期望理論

B亞當斯的公平理論

C洛克的目標設置理論

D麥克萊蘭的成就需要理論

E赫茨伯格的雙因素理論

正確答案：ABC

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：在實際的組織管理中，強調(diào)創(chuàng)造條件，交互關系、關心推動員工成長、支持幫助員工克服困難的領導方式是（）

下一題：團隊行為管理的核心課題是( )

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當知覺條件在一定范圍內(nèi)發(fā)生變化時，人對該對象的知覺保持相對不變，這就是知覺的( )

當人們得到了不理想的結(jié)果時，如果認為過程是公平的，也能接受這個結(jié)果換句話說，如果人們認為自己能夠控制做決策的過程，那么他們的公平感就會提高這種現(xiàn)象被稱為“——”或“——” ( )

管理心理學研究的內(nèi)容范圍比社會心理學、管理學較 ( )

在管理的職能中，肘組織實際工作與運行活動狀態(tài)偏離預訂計劃與目標時的監(jiān)督、糾正與調(diào)整是指 ( )

人與人之間關系的知覺是 ( )

哪種因素是長久以來人們對領導者的一種傳統(tǒng)認知與觀念，也是一種無形和巨大的力量 ( )

領導者利用其自身的魅力鼓勵追隨者并做出重大組織變革的一種領導理論是( )

通過特定的組織機構(gòu)與組織形式、組織管理原則和方法，完成組織活動任務過程的管理職能是（）

人類行為是由客觀刺激通過內(nèi)部的心理活動而引起的反應，其特點主要包括（）

我國學者余凱成總結(jié)了ERG理論的幾大規(guī)律包括 ( )

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