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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：下列不屬于平衡計分卡的內(nèi)部業(yè)務(wù)流程層面的概括性指標的是 ( )

2024-11-06

A質(zhì)量

B反應(yīng)時間

C效率

D推出新產(chǎn)晶

正確答案：C

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：下列不屬于傳統(tǒng)型人格者的特征的是 ( )

下一題：組織的戰(zhàn)略層次包括 ( )

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下列選項中屬于人格測驗的測評方法是（）

“強調(diào)實際技術(shù)或某項職能業(yè)務(wù)，重視個人專業(yè)技能的發(fā)展，喜歡面對富有挑戰(zhàn)性的工作，也喜歡獨立開展工作，希望不受資源的限制去開展人們認為正確的工作”這類人屬于哪種職業(yè)錨 ( )

評價者根據(jù)某一標準將每一名員工與其他員工進行逐一比較，兩兩比較，并將每一次比較巾的優(yōu)勝者選出最后，根據(jù)每名員工得勝次數(shù)的多少進行排序這是哪種績效考核方法 ( )

下列關(guān)于人力資本與人力資源的關(guān)系說法正確的有 ( )

魚刺圖戰(zhàn)略分解法是一種定性的邏輯分析方法，提出這一方法的學者是（）

(2016.4單5)卡特爾IPF人格測驗采用的測評形式是 ( )

依據(jù)舒伯的觀點,下列哪項不屬于生涯的構(gòu)成層面 ( )

2015.10單14)在無領(lǐng)導小組討論中，被試者圍繞“你認為什么樣的員工是一名優(yōu)秀的員工 ”的問題進行討論這類問題屬于 ( )

在人力資源戰(zhàn)略分類中，舒勒提出的人力資源戰(zhàn)略類型有（）

心理差異可歸結(jié)為兩個方面，即個性心理特征差異和 ( )

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