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護理專業(yè)

財經(jīng)類

當前位置：自考題庫 > 人力資源管理（一） > 試題詳情

題目：人員素質測評對組織的人力資源開發(fā)具有 ( )

2024-11-06

A導向作用

B基礎作用

C決定作用

D推動作用

正確答案：A

試題解析：暫無

醫(yī)學高考培訓班

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上一題：績效的多維性主要來源于其變動性和 ( )

下一題：下列與舒爾茨有關的選項有( )

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下列不屬于企業(yè)型的職業(yè)是( )

(2014.4單10)在編制與執(zhí)行人力資源規(guī)劃過程中，自始至終要同其他因素相平衡的原則是 ( )

(2014.10單15)診斷性素質測評的特點是 ( )

——是人們對組織未來的期渠、預期目標和對發(fā)展藍圖的勾勒 ( )

(2014.4多26)下列選項中屬于人力資源特征的有 ( )

人力資源管理采用“主動開發(fā)型“管理模式.其區(qū)別于傳統(tǒng)人事管理的特征有 ( )

在無領導小組討論中，被試者圍繞“你認為什么樣的員工是一名優(yōu)秀的員工？”的問題進行討論，這類問題屬于（）

營銷類人員的個性特點不包括 ( )

(2014.4單24)職業(yè)錨的功能有( )

關注組織過去成就的同時更加關注其未來發(fā)展的潛力，此特征表明績效管理進入( )

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